主题：【鸿人故事会】海南区域总经理欧立志 让鸿坤团队每位员工折服的人

   鸿坤地产在年初时跻身中国地产百强企业，实力不断爆发的鸿坤究竟胜在哪里，所谓天时地利人和，人的因素决不可少，“鸿人”不断的努力和探索让鸿坤不断挑战每一次奇迹，正是有了这样的“鸿人”才能让每一位相信鸿坤选择鸿坤的消费者们住上心仪的家~~~~本期【鸿人故事会】将为大家送上的是哪位“鸿人” ？快来围观~~~~~

   欧立志于2002年9月初正式加入鸿坤，当时的职位是综合业务部的报建主管，主要参与的是报建业务，同时也协助部门的其他同事处理一些招标谈判、记录评比等招标事务。据欧立志回忆，在综合部工作一年多的时间里，他按照领导的安排完成了他份内应该做的工作，还协助其他同事联系了一些不是他负责联络的部门，只要是他能够跑得过来的，他都会积极努力去跑并出色完成，因此获得了公司同事的一致认可。

    在2004年初的时候，公司决定把综合业务部的招标采购业务独立出来，新成立合同预算部，欧立志的岗位随之发生了第一次调整，调整为新成立的合同预算部的合同主管，负责招标、考察、谈判、合同制定与报批工作。在此岗位工作了不到半年的时间，因为工作认真负责、坚持原则、表现良好，2004年5月欧总被调整为董事会秘书，同时兼任总经理室的秘书主管。

   在采访中，欧立志认为在这个过程中最有挑战性的是在兼任前期部岗位负责拆迁工作这段时间，他协助公司王玉然总带领前期拆迁团队开展了西红门历卓有成效的拆迁工作，基本上完成了公司西红门项目的拆迁任务。在拆迁任务最为紧要、繁重的2009年，前期部拆迁团队的每一位成员几乎放弃了的节假日，奋战在西红门拆迁指挥部与拆迁现场，记得当年的“十一”假期，前期部拆迁团队的人一天也没有休息，天天下村入户了解村干部、村民的真实情况与想法，了解须重点整治的区域与重点解决的问题，最后形成了一份长达二十页的情况分析与解决拆迁难题建议措施的书面报告，为公司与政府共同决策采取综合整治措施彻底解决西红门项目拆迁问题提供了第一手资料与决策依据。

    2012年底，集团成功拓展三亚山海墅项目，决定正式成立海南区域公司并任命欧立志为海南区域公司总经理。欧立志称，他深感责任重大，丝毫不敢懈怠，一年以来，他反复奔波在三亚、东方及全岛各地，岛内行程就超出了五万公里。为了不影响或少影响白天宝贵的工作时间，奔波海南岛内城市之间，他都尽量占用晚上的时间，出差北京或者外地城市，他也都选乘最早或最晚的航班。

    回忆起自己的奋斗历程，欧立志感慨万千，他就公司为员工提供平台与晋升通道发表了感言。他说，鸿坤在今年十月份提出了“十年千亿”的宏伟目标，这对的鸿坤员工提出更高的工作要求的同时，也为的鸿坤员工提供了更为广阔的工作平台与更为宽阔的晋升通道，回想在鸿坤一路走来的历程，我用十年的时间完成了从主管到区域总经理的晋升，最大的感受就是：只有踏踏实实、认认真真、勤勤恳恳的去对待每一项工作，才有可能完成领导交办的每一项任务；只有出色的完成了每一项任务，个人才能在工作中得到快乐、得到提升！

    的困难与不快都只是工作与生活中的过眼云烟，上的事情只有认真踏实地去做，才可能换来成功。这就好比爬山一样，当你面对难坎时，要想办法第一个爬上去，才能高屋建瓴看懂前面的路，才能引领团队超越过去，奔向另一座高峰，当你爬上另一座高峰回头望的时候，你就会释然的感叹：前一个高峰，其实也就是一个小坎而已！ 
   

      最后，欧立志引用十八世纪美国伟大的科学家、著名的政治家和文学家本杰明.富兰克林曾经说过的一句话与全体鸿坤同仁共勉——“我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的”。

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人家都是从基层做起的

我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的

学习了！

男人做秘书能做的很细心才行

自己都要去亲身做这么多事情

 爬山精神很很重要

欧总人确实不错，我接触过，受益匪浅。